SA : Société anonyme
Sommaire
Explorez le sommaire du document pour mesurer l’ensemble des aspects traités. Celui-ci donne une vue d’ensemble et vous permet d’accéder rapidement aux paragraphes qui vous intéressent.
Voici le sommaire de notre Doc Expert « SA : Société anonyme » :
Définition
Constitution
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- Conditions de fond
- Conditions de forme
Mode de gestion
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- La société anonyme de type moniste
- La société anonyme de type dualiste
Organes de gestion et pouvoirs dans une SA avec conseil d'administration
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- Les responsabilités des administrateurs
- Les responsabilités du directeur général
Droits - Pouvoirs des actionnaires
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- Les droits individuels des actionnaires
- Les droits collectifs des actionnaires
Contrôle
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- Contrôle interne
- Contrôle externe
- Le conseil de surveillance – Organe de contrôle spécifique à la SA
Dissolution
Fiscalité
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- Impôt sur les sociétés
- Droits d’enregistrement
Avantages - Inconvénients
Comparaison entre plusieurs formes sociales
Textes de référence
Résumé
En tant que conseil privilégié de vos clients chefs d’entreprise, vous êtes amené à les accompagner au quotidien.
Que ce soit pour vous aider à la réalisation d’une étude patrimoniale ou pour vous accompagner dans les questions auxquelles vous pouvez être confronté, nous avons créé le Doc Expert « SA : Société anonyme ».
Vous trouverez au sein de ce document des détails sur la constitution de la société, ainsi que sur son fonctionnement.
La SA est une société de capitaux par actions à responsabilité limitée.
La SA exige au moins deux actionnaires. Si la SA est cotée, elle ne peut pas être constituée par moins de sept actionnaires.
Le capital social doit être de 37 000 € minimum.
Pour être actionnaire, il faut faire un apport à la SA. L’apport peut être fait :
- En numéraire (c’est-à-dire de l’argent) ;
- En nature (c’est-à-dire des biens). Les apports en nature sont évalués par un commissaire aux apports et doivent faire l’objet d’une délibération des actionnaires.
Les apports en industrie (c’est-à-dire de la connaissance, du savoir-faire) sont interdits.
En contrepartie de leur apport, les actionnaires reçoivent des actions.
Des statuts doivent être rédigés.
La constitution d’une SA donne lieu aux formalités suivantes :
- L’insertion de l’avis de constitution dans un journal d’annonces légales ;
- Le dépôt au greffe ;
- La demande d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés ;
- L’insertion de la constitution au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales.
Lorsque la SA fait appel public à l’épargne, les conditions de forme sont renforcées. Sont alors obligatoires :
- La rédaction d’un projet de statut par un ou plusieurs actionnaires fondateurs, qui doit être déposé au greffe ;
- La transmission de documents d’information au public (notice, note d’information, prospectus).
La société peut être gérée selon deux modes de gestion différents :
- La gestion de type moniste ;
- La gestion de type dualiste.
Dans une SA de type moniste, la société est gérée par un conseil d’administration qui désigne un président chargé de la direction du conseil.
Le conseil d’administration est composé de 3 à 18 membres nommés pour une durée maximum de 6 ans.
Dans une SA de type dualiste, la société est composée :
- D’un directoire, composé de 2 à 7 membres nommés pour une durée maximum de 6 ans, chargé de l’administration et de la direction de la société
- D’un conseil de surveillance, composé de 3 à 18 membres, dont le rôle est essentiellement de nommer les membres du directoire et de contrôler leur gestion.
Les actionnaires ont des droits pécuniaires et extra-pécuniaires, au nombre desquels on peut mentionner :
- Le droit d’information afin de tenir les actionnaires informés sur la bonne gestion de leur société ;
- Le droit de participer aux assemblées collectives et de voter ;
- Le droit aux bénéfices et aux réserves.
Vous trouverez également au sein de ce document la fiscalité à laquelle est soumise la SA. En principe, la SA est soumise de plein droit à l’impôt sur les sociétés.
Enfin, nous exposons dans ce document les problématiques particulières liées au contrôle interne et externe auquel est soumis la société, ainsi que ses causes de dissolution.